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链动21主要是一个集团队搭设、快速提升产品销量与消费者做到合作共赢的一个商业模式让用户在享受购物折扣的同时也能获得相对收益同时公司也能达到产品快速销售这样的一个目的而链动21也是目前速度最快最有效的裂变模式留客率非常高要做到这一点的同时就是产品公司或企业要让利给到消费者。
在链动21这个模式中厂商或品牌方可以通过让渡一部分利润给“代理和老板”吸引他们加入这一销售网络并刺激销量的增长。这种模式具有灵活性和弹性可以及时根据市场需求和销售状况进行相对应的调整和优化从而实现更为稳定的利润增长甚至超出预期。
模式框架内只有两个身份代理、老板
那么如何成为代理和老板呢
1.成为代理的条件用户只需购买400元产品便可获得代理的身份
2.成为老板的条件用户成为代理之后推荐其他两人消费购买所需商品便成为了“老板”而购买了商品的人便成为了“代理”
奖励机制直推奖励、见点奖励、平级奖励、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法每一个代理晋升为老板的同时都需要给上级代理留下“两个初始用户”。
帮扶机制平台强制任务完成平台任务可享受100%全额收益未达标者就只会到账70%剩余的30%则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
为避免出现死号、坏号的出现。当代理为了尽快成为老板而获取三种奖励可能会随便找几个号顶上去让自己获得老板收益但是当坏号出现时他只能获得70%的收益而剩下的30%冻结为帮扶基金等到坏号重新完成任务即可解冻。
帮扶指定任务
1之前直推留给上级的团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份
2C1和C2团队伞下订单超过10单也就是D1、D2、D3、D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。
那成为老板的好处有哪些
1.成为老板权益直推奖励也就是直接推广不通过第三人第一单100元再举一个栗子收益第二单也是100元收益在完成直推2单后便升级为老板了升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推的收益。就可以成为“老板”组成新的团队
2.老板身份见点奖发展第三个下属起200以后每条下线都200元成为老板后直推奖励:300元/单旗下间推奖励:200元/单能推三人的可拿无限制的见点奖从推完第三人开始便开启躺着收益状态简称躺赢。
平级奖励:
如老板平级就拿平级老板收益的10%只平一级设平台每卖一个499或者699等固定拿30到60元进分红池假设给ABC三人多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红比如C平分30%B平分30%A平分40%。
链动2 1模式的特点
1、二次分配二次分配不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配
2、走人机制当代理成为老板之后可以脱离他的上级建立自己的团队自行发展市场获得更多奖励
3、留人机制当代理成为老板之后他推荐的两位代理则留给自己的上级
4、上帮下扶下属当上老板后为上级留人。
