uml电子商务网站建设文档,温州网站制作费用,中企动力网站推广,广州市建筑股份有限公司最近长沙不太平。去年被动离职一拨人之后#xff0c;HR一直强调降本增效#xff0c;人人自危#xff0c;挤走一拨人#xff0c;反正会有大量内卷失败的一线程序员进来填坑。当然留就有人走#xff0c;前同事除了几个出去搞培训创业#xff08;后面解散了#xff09;的之… 最近长沙不太平。去年被动离职一拨人之后HR一直强调降本增效人人自危挤走一拨人反正会有大量内卷失败的一线程序员进来填坑。当然留就有人走前同事除了几个出去搞培训创业后面解散了的之外其他的基本上都回到一线去了。 上周老学弟入职尖山湖的北大长沙数字研究院跑过去蹭蹭饭顺便了解了解那边的情况。 事业单位就是不一样直接在公园里面划了一片地做园区配套健身房跟食堂。最重要的是这边重点部门都是做AI相关的研究不太需要考虑市场压力也没有什么生产上线的问题上班心态完全不一样。 这边大部分都是湖南人从北京互联网大厂退隐回来的或者博士毕业直接过来的。社招名义上没什么学历限制但是部门里的基本都是什么电子科大、四川大学或者海外留学的。食堂除了水果还有酸奶吃不完薅了几瓶回来了。 这边算是编制单位如果能进来待遇福利还是很不错的平时四五点下班一年的收入还在长沙的上等。唯一可惜的是这边基本只招大数据相关的从业人员和学生基本没有什么后台开发相关的岗位想内推也没得坑。 学弟也是从北京回来我也是从北京逃回来关于跳槽这件事基本上想法颇同。 选公司 不管在哪家公司火车头总归是很少的大部分基本上是在平平无奇的项目组干平平无奇的项目最后拿平平无奇的绩效。我们能够做的就是尽量保持自己业务技术能力的延续性争取在一家公司待就把这家公司的项目前后设计上下文都理清楚假定有一个对手方面试官在不停的问你问题把回答不上来的问题找同事咨询清楚持久化到磁盘这时候出去面试基本上项目经验这一块没得问题了。 抱团 程序员不只是要精进自己的通用技术能力有时候认识几个熟人在自己心仪的公司也是很重要的。当时如果不是同学兼老乡帮忙一路引荐我是绝对拿不到现在这个收入的。话说回来之前在杭州和北京经常无所事事也是有幸有老乡照顾每年绩效能拿到平均值。 技术储备 工作了这么多年不管是面试还是日常工作都有一些成体系的经验可以总结也算是捡起学过的知识。后期陆陆续续按如下系列做知识点的罗列 C语言特性 服务端编程与计算机网络 数据结构与算法 现代操作系统 中间件技术栈redis、oracle/mysql、zk、kafka/rocketmq 分布式系统 关于写作 人总是偏懒惰的。有时候某些知识点可能随便翻翻书半天就能理解了但是如果能自己花个两三天来整理总结按自己的大纲讲解出来可能记忆更深刻。 写作习惯总归是能约束自己的两三天写点平时半天就消化完的东西看似很浪费时间但是我们平时大部分的时间是不是也是无所事事茫茫碌碌耗费了呢。 立个flag 争取明年2024年能够去深圳工作。现在的工作说不上多差至少名头上也是长沙互联网大厂但是总归有名无实每天干的都是帮别人擦屁股的活寄人篱下变成半个运维了。换过这么多地方还是深圳相对没那么内卷而且开的待遇对得起自己的辛苦。
