58同城类似的网站开发,做外贸用哪个网站好,网站建设中源码,视频号的视频怎么下载关于简历与面试的经验总结#xff0c;也可以说是关于找工作的方法论。
这里我们用第一性原理的方法论来分析找工作这件事。
首先#xff0c;我们的目的是什么#xff1f;
当然是找工作#xff0c;不论你是大学刚毕业#xff0c;还是创业失败#xff0c;或者是在家闲着…关于简历与面试的经验总结也可以说是关于找工作的方法论。
这里我们用第一性原理的方法论来分析找工作这件事。
首先我们的目的是什么
当然是找工作不论你是大学刚毕业还是创业失败或者是在家闲着没事干找份工作亦或者只是单纯的养家糊口所以我们的目的很明确就是找工作。
那么明确了目的之后那么我们应该怎么找工作呢
首先我们要明确我们想从事的行业比如互联网行业的技术岗位运营岗位管理岗位等。当然互联网的技术岗位并不一定是互联网行业的也可能是传统的制造业。互联网技术更多的一种服务业可以为各行各业赋能所以不要限制了自己的眼光。
其次就是招聘渠道。
其实企业招人的渠道无非以下几种公司官网或电话内部人员推荐以及第三方的招聘平台如猎头公司招聘网站如boss前程无忧等。
但从经验来看找工作用的最多的基本上都是第三方平台的招聘网站如boss,拉勾等其实最好的招聘渠道是内推其次是公司官网最后才是第三方平台。但很多人因为不自信或者害怕而不敢选择内推或公司官网而是选择第三方平台找hr等进行交流。
其实对很多大公司来说比如BAT等他们的官网上都有专门的招聘模块其上发布了大量的公司岗位所以我们可以直接在其官网上找到合适的岗位并且可以在一定程度上避免中间商赚差价。
还有根据你选择公司的类型来找到合适的招聘平台比如大公司有自己的招聘渠道但同时他们也会在第三方平台上发布招聘信息毕竟广撒网才能精确捕捞。其次很多小公司因为没钱所以他们只能选择熟人内推或者在一些便宜的招聘平台发布招聘信息。
所以如果你渠道选的有问题那么可能就很难找到合适的工作。
有了渠道之后基本上都要准备简历以及面试了
首先简历要排在面试的前面很多人找工作都喜欢看面试题学习面试经验其实第一件事应该是准备一份好的简历因为简历是敲门砖好的简历才能给你带来面试的机会如果面试机会都没有那么你看再多的面试题学再多的面试经验又有什么用呢
所以这里我们就要考虑简历怎么写
第一简历一定要简单明了有特色因为找工作的人很多你的一份简历可能会投给很多家公司但一家公司的人事可能会收到很多份简历而大部分人的简历都千篇一律所以第一件事就是要让hr注意到你的简历怎么才能注意到你的简历呢
一是注意简历投递到时间二是简历写的有特点符合招聘需求所以不建议大家一份简历投千家而是针对不同的岗位及公司对简历进行调整与优化。
因为只有有特色的简历才能在茫茫简历中脱引而出不要以为自己从网上随便炒一份简历模版改一下就万事大吉了。
第二简历信息一定要写清楚而且要分几个模块。
拿我从事的技术岗位来说主要分为以下几个模块
1. 个人信息与介绍包括姓名电话邮箱应聘岗位信息。因为曾经看到过简历基本信息都不写全的这样即使人家想要你但去哪找你还有就是应聘的岗位有的简历看完之后你都不知道他是来干什么的。这样的简历谁看了都会直接pass掉。
2. 教育经历以及荣誉证书等。荣誉证书基本上对刚出校门的学生有用但教育经历一定要写。不然别人都不知道你是否上过大学是专科本科还是研究生。而一些技能性证书偶尔也会有用比如语言类证书对一些应聘外企或有跨国业务的公司来说是有用的。
3. 技术栈
对一个技术人员来说技术栈就是你的能力圈毕竟公司招人是去干活的不是去学习的所以一定要把自己的技术栈给写清楚当然也不能乱写一些自己不会的东西否则面试的过程中会给自己留下很大的麻烦。比如你写了一个一点都不了解的技术面试官万一问起这时就相当于给自己挖坑了。
4. 工作经历有工作经验的人一定要把自己的工作经历给写上特别是有在大公司的工作经验来说hr看到会是一个加分项哪怕没有大公司的工作经历也要把自己工作的企业和时间给写上这样能够让招聘者快速的了解你的工作经历。 5. 项目经历
项目经历也一定要写因为这个关系到你所说的技术栈是否真实使用过然后使用的场景是什么。还有就是项目经历就是你的工作经验项目中能够体现出你的工作内容与职责以及根据你对项目了解的程度来判断你是否在撒谎所以写上去的项目经验可以不是你做的但你一定要有足够的了解也就是要对项目熟悉。毕竟很多工作都是半路插进去的我们只是在里面进行迭代升级。
项目经历也不是说要把自己做过所有的项目都写上去变成一篇流水账而是可以根据不同的需求写上自己曾经做过的项目比如招聘要求有金融行业的经验那么你就可以写上你在证券或银行的开发经验而不是写一个制造业的工业控制系统的项目经验。再比如说岗位要求有高并发或权限管理那么你就可以写这方面的项目经验。
当然如果没有这部分项目经验怎么办
这时你也不要项目造价可以尽量把自己做过的项目往上面靠比如人家要求金融行业经验你可以把自己做过支付系统的经验写上去然后多介绍自己懂得基础的金融知识等。
6. 个人总结或评价
这个部分每个人可以根据自己的需求选择写或者不写因为除了大点的公司会考虑员工的职业规划是否认同公司价值观之外大部分公司对这方面并不要求。 tips 关于简历方面我们要知道简历的作用是让hr或用人部门看到你并且被你吸引所以其作用是一块敲门砖。如果你因为长期的空档期频繁跳槽或者其它原因导致自己很难有面试机会那么你可以对你的简历进行适当的“调整“。比如三年换了六家公司平均一家公司就半年时间这时用人企业会考虑你的稳定性毕竟培养员工也是要花费成本的所以这时你可以选择把自己的工作经历缩小到两到三个先给自己争取到面试机会再说。
当然有些企业会有背调特别是一些大公司所以选择这些公司的时候最好不要使用这种方式而对付一些小企业可以尝试一下因为他们没有足够的能力去做详细背调而且这些小公司即使背调你有问题最多也只是不要你而不像大企业可能把你拉入企业黑名单甚至被行业封杀。 总之一句话找工作不能活人让尿憋死在不同的情况下可以采用不同的手段多思考多总觉多尝试简历可以根据不同的情况进行”优化“前提是要注意”优化“简历的风险。还有就是要注意我们的目的怎么写简历不是我们的目的怎么投简历也不是我们的目的我们的目的是争取到面试机会这才是简历存在的意义。
