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引用著名软件测试专家、清华大学郑人杰教授的说法#xff1a;软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。
其中就表达了软件测试工作相对稳定、对年龄没有限制、而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解#xff0c;会越老越吃香。…一、做软件测试怎么样
引用著名软件测试专家、清华大学郑人杰教授的说法软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。
其中就表达了软件测试工作相对稳定、对年龄没有限制、而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解会越老越吃香。而且由于涉猎广泛行业背景丰富的话可以转行业专家或者产品专家等。 业界对软件测试还有这样的描述入门快薪资高。但想拿到高薪资就必须不断学习软件测试的新技术跟上行业的脚步。
而测试相比开发相比入门难度低一些就会导致测试人员水平参差不齐而且测试人员不开发软件在小公司可能不是必备的人员所以对于一般人来说感觉测试发展前途没有开发好。
其实随着用户对软件质量越来越高配备专门的测试人员已经成为了大小公司的趋势有时候开发也可以兼职做一些测试但是开发要做好测试其实很难毕竟术业有专攻。
如果软件使用有很多问题客户就直接放弃使用了所以测试人员需求越来越多待遇也水涨船高大公司都有自己的测试团队。
而且在公司内部其实测试和开发待遇差不多公司内部员工之间差距最大的在哪里其实不是开发和测试的差距差距是部门效益这个才是差距最大的。
再者写代码有点费脑很多女孩子开发做不下去转测试的费脑加班多一句话开发加班测试不一定加班测试加班开发一定加班。
因为测试陪测试加班随时修改测试提交的问题单开发要比测试辛苦一些同时测试职业寿命要比开发长一些毕竟一个创造世界一个维护世界检测的始终要比生产的轻松些。
二软件测试前景怎么样
软件测试的发展前景是比较看好的在国外开发和测试的比例是1:2但是在国内正好相反开发人员比测试人员多得多。
但是近几年行业越来越重视测试这一块人才配比这一块也在稳步上升技术要求越来越高薪资待遇越来越高当然我说的不是点点点测试啊)所以现在测试增加是一个趋势同时也是一个机遇。
如果以后测试也和开发一样普及那非专业转行难度就会增加很多还有很多就不说了测试的前景是非常看好的所以转行要趁早。
测试人员技能门槛在逐渐提高要转尽快而且入行后需要持续学习如果不能坚持学习提升自己很快就会被刷掉。
国内软件行业越来越发达软件种类、数量在爆发式增长如果没有软件测试的保驾护航很难给用户提供更好体验的软件这体现了软件测试在软件行业的地位是不可或缺的。
软件测试的涉及面广可以往多个方向发展现在有很多人错误地理解软件测试就是点点点的工作我只能说他们不懂软件测试。
我可以负责任地告诉大家软件测试不比任何一个软件行业的岗位简单而且对软件测试人员的要求不比任何一个软件行业的岗位少。
公司普遍要求三年左右的软件测试人员要至少熟练两门脚本语言、两种数据库、熟练操作Linux系统、能够进行接口测试、自动化测试UI、性能等更有甚者需要掌握安全性测试、可靠性测试的相关技能。
总之一句话软件测试没有你想的那么简单。
既然涉及这么广那我们就可以在任何一个方向都可以成为大神你可轻松地应付产品经理的工作成为性能测试专家、安全测试专家等待甚至可以成为行业专家前景非常广阔可选的方向也很丰富。 软件测试的薪资在行业内也是很可观的。
在北上广等一线城市
有两三年自动化经验可以拿到17K左右的月薪
如果在安全、性能、可靠性测试方面有足够的经验可达到30K以上的月薪。
每一行都有一万小时理论踏实学习一万个小时就会成为专家高薪不是梦想。
三软件测试真的干到35岁就干不动了吗
在测试行业真的干到35就干不动了吗软件测试能干到多少岁?也有很多人在焦虑这个问题。
其实这个问题没啥意义年龄大了有优势也有缺点各行各业都如此。只要不要迷失自己就好。
到了35岁你在软件测试行业的发展是技术路线和管理路线只要达到这两个阶段一定不会被淘汰。
目前是一个业务驱动研发的时代任何产品都要以实现最终的功能为终点所以对业务知识的了解也决定了你在一个行业里的发展
最后感谢每一个阅读我文章的人一点小心意虽然不是啥值钱的需要的话直接拿走
