货代网站建设,课堂资源管理网站开发需求分析,wap网站源码.net,南宁智慧人社app官方下载在众多面试中#xff0c;对于那个工作了6年的面试者#xff0c;我印象很深刻#xff0c;因为最开始拿到简历的时候#xff0c;我一摸:这简历#xff0c;好厚啊#xff01;再一看#xff0c;工作6年。
于是我去找了我的领导#xff0c;我说:“这人我应该没…在众多面试中对于那个工作了6年的面试者我印象很深刻因为最开始拿到简历的时候我一摸:这简历好厚啊再一看工作6年。
于是我去找了我的领导我说:“这人我应该没法面试我工作经验都没他一半高啊。咋面”
领导说:“没事你先去聊聊怕什么就当是技术交流别当成面试。”
面试的过程中我们聊的技术问题他都没有回答的很好他的技能就像一块大平板一眼望去什么都会一点但是稍微一深入探讨就两眼一抹黑了。
面试的最后我直接给他说:“在整个面试的过程中其实你有些问题回答的是不太好的可能今天我们的面试就到这里了但是我还想请问你一个问题你可以不回答。你工作了6年了应该有很多行业内的朋友呀为什么没有内推呢而且你的技术能力和你的工作年限有点不太匹配。”
他回答了我大概的意思是这样的
我刚参加工作的时候计算机行业还没那么火大多数都是传统公司所以我一直就在传统行业里面属于比较内向的人也没有刻意的去积累人脉。
期间换了几家公司没有一家是真正意义上的互联网科技公司我也一直是做开发工作。
最后的这家公司是把我辞退了辞退之前我还是一个底层的老员工。
但是我努力想往管理岗发展但是最终不得人意。
由于最近几年一直想往管理方向发展更多的是注重业务了家庭方面的事情也越来越多有时会影响工作。 技术方面就有点停滞不前了。最终导致这样的局面。
听了之后我说
你是我的前辈我很尊重你但是我从我的角度再加上你刚刚的面试表现来说你说的这是一部分原因而且不是主要原因。
我觉得主要原因是对于技术你失去了追寻的态度。在过去的这几年里面你只要对于每次碰到的问题稍微深入地研究一下思考一下整理一下然后再找一项技能深挖下去日积月累下来今天的结果应该会大不一样。
我理解你也许是在家庭和工作的双重压力下迷失了方向。
后来我把他送到公司门口他已经走出去了又转过身来和我握了一下手他握的很用力说:“谢谢” 我在面试结果描述那一栏写的是:
此人专业技能与工作年限不匹配。不建议进入下一轮面试。
面试结束之后我把面试结果反馈给我的领导领导看到我写的评语意味深长的一笑对我说:“和我预想的一样年龄大工作年限长但是技术一般”。
之后他用力握我手的场景有时候会不由自主的在我脑海里面浮现。
仿佛在鞭策我前车之鉴要警惕啊。
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