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卓越#xff0c;从来不是一次性行为#xff0c;而是一种习惯。正如我们在日常辅导中常提醒自己#xff1a;行为的背后#xff0c;隐藏着选择的逻辑#xff0c;而选择的根源#xff0c;源…“卓越不是因机遇而生而是智慧的选择与用心的承诺。”—— 亚里士多德
卓越从来不是一次性行为而是一种习惯。正如我们在日常辅导中常提醒自己行为的背后隐藏着选择的逻辑而选择的根源源自心智模式的影响。
在《第五项修炼》中提到的“拥护理论与使用理论”让我们更清晰地帮助企业识别一个现象决策者的言行是否一致 许多企业的问题并不是源于“不会做”而是“知易行难”——理论上支持某个理念但实际行为却完全相反。这种言行不一往往是因为潜在的心智模式阻碍了正确的执行。
系统思考的价值在于 它帮助我们透过现象看本质理解行为背后的系统结构和心智模式。这也是为什么在团队辅导中我们更关注核心团队的整体而不是单点突破。因为只有核心团队的思维和行为协同一致企业的战略才能真正落地。卓越不是天生的而是通过反思、选择与坚持一点点培养出来的。 在细节中找到关键在模式中看到真相这才是决定未来的智慧。
