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第一章 C/C语言篇第二章 计算机网络篇第三章 操作系统篇第四章 数据库MySQL篇第五章 数据库Redis篇第六章 场景题/算法题第七篇 常见HR问题篇
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第一章 C/C语言篇第二章 计算机网络篇第三章 操作系统篇第四章 数据库MySQL篇第五章 数据库Redis篇第六章 场景题/算法题第七篇 常见HR问题篇
本系列专栏点击进入 后端开发面经 关注走一波 秋招阶段面过很多大中小厂积攒了很多面经都是高频问题 前言本系列文章初衷是为了整理出最全面最详细的面经非常适用于想走后端/软件开发的同学近些年越来越多的人投入互联网的浪潮由于岗位hc有限企业筛选门槛也随之提高。以往的简单八股问答也在不断升级面试官开始更喜欢问为什么会围绕八股的某一点不断深问。所以本系列文章的面经不仅仅是简单问答而是帮你深入理解和掌握知识点其中一些晦涩难懂的知识点全都用案例和代码帮你彻底掌握切记一定要理解原理拒绝死记硬背 文章目录 系列文章目录1. 介绍优点和缺点2. 介绍项目中的难点、较大的挑战和困难3. 遇到项目上的难点怎么解决4. 曾经做过最成功的一件事是什么5. 学习一个新事物的方法6. 经历过的挫折如何应对7. 最敬佩的人8. 有没有遗憾的事9. 老板安排了你不想做的工作怎么沟通10. 如何看待加班问题11. 为什么选择来我们公司12. 选择公司的因素有哪些13. 你的职业规划是什么14. 把一个项目交给你来做你会怎么完成15. 在项目中有合作上的难题16. 项目合作中遇到分歧怎么解决17. 有没有遇到队友拖后腿的情况怎么解决18. 实习有什么收获19. 怎么快速和同事打成一片20. 说自己的三个关键字用具体的事例来分析21. 对这个行业、对我们公司你有什么了解吗?22. 对于这份工作你的优势、劣势在哪里?23. 领导交给你一个很重要又很艰难的工作你怎么处理?24. 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作还是最终才做一次汇报?25. 怎样与你不喜欢的同事安然相处共同合作?26. 你的期望薪资是多少? 1. 介绍优点和缺点
自己总结一个优缺点提前准备好注意优点尽量说和应聘公司/岗位/业务相关的缺点绝不能说违背公司业务的比如说你要应聘整理报表/文件/资料相关的文员你说你缺点是粗心那肯定是不行的。参考回答如下 优点做事情有条理有计划、自学能力强、学习效率高、实践能力强、新知识上手快、沟通能力强、表达能力强、团队协作能力强 缺点讨好型人格、做事情注重细节、有时候比较偏执
2. 介绍项目中的难点、较大的挑战和困难
挑一个自己的项目经历或者实习经历最好是循序渐进的展开叙述这里主要是考察你解决实际问题的能力如何。项目涉及技术的话就举一个技术相关的难点。要是没有的话就说团队协作/沟通遇到的问题。注意一定要说清楚怎么解决的参考回答如下
服务器中核心模块——网络模块涉及到线程池、协程调度、IO多路复用(epoll)多个技术面。
刚开始时采用的思路是一个线程处理一个客户端任务处理完再继续拿下一个任务执行。 存在问题万一某个客户端任务是阻塞的比如connect/read/write那这个线程将会干等着浪费资源 然后就想着引入协程利用协程切入切出的特性把客户端任务封装成协程遇到阻塞时先切出让出线程执行权。 存在问题什么时候切回来呢万一任务就绪了怎么让线程知道它可以继续执行了呢 这时就可以引入epoll因为客户端对服务器的请求都是基于socket的有个句柄fd就可以用epoll来监听阻塞的socket fd就绪之后再切换回来。
3. 遇到项目上的难点怎么解决
(1) 明确问题点 – 是功能没完善还是性能待提升。
(2) 复杂问题分解子问题 – 向上述一样把知识点分解成子问题一一验证再融合。
(3) 寻找资源 – 涉及新技术问题先找资料初步学习一下。
(4) 寻找同学/导师帮助 – 看是否有遇到过同样的问题或者之前的项目资料寻求一些类似的解决办法。
(5) 总结反思 – 回顾整个过程总结经验教训最好整理点文档说明。
4. 曾经做过最成功的一件事是什么 工作方面在xx公司实习xx个月时间参与xx的研发我负责的那部分xx业务顺利完成通过xx测试最后取得了xx成果。 项目方面成功的从零开始完成了xx作品历经半年时间实现了xx效果最后对xx做了功能、压力、性能测试效果很好并且拿来做xx应用。 学业方面本科/硕士期间评上xx奖学金通过层层选拔绩点 -- 竞赛 -- 奖项 -- 演讲最终拿到xx奖学金的名额。
5. 学习一个新事物的方法
(1) 设定明确的目标明确学习的目的和期望成果一般新知识是为了应用于实践是项目功能没完善还是性能待提升。
(2) 知识颗粒度拆分将大目标分解为小目标或任务可能有一些自己之前学过的知识简单回顾重点放在未接触过的部分。
(3) 建立基础通过网上资源先了解基本概念和原理确保你对核心内容有扎实的理解。如果某些基础知识薄弱可以先补充相关的背景知识。
(4) 实践与应用通过实际操作或实践来巩固学到的知识研究新知识如何应用到项目中并且进行测试。
(5) 整理文档写说明手册以便后续自己回顾或者是帮助别人。
(6) 定期测试与回顾新技术可能涉及到版本迭代定期要测试一下以及复习一下。
6. 经历过的挫折如何应对
简单叙述经历后一定要说出总结失败原因、后续应对方法以及最后的效果如何。参考回答如下
参加xx奖学金的评比选举过程是层层选拔绩点 -- 竞赛 -- 科研 -- 演讲。前面的环节都顺利通过了到最后一步演讲答辩的时候落选了。
总结原因因为最后答辩是针对全校的现场的老师和学生很多在那种礼堂里面举办大场面 – 紧张、忘词、怯场。
应对方法
大二那个学期选课方面做了针对性的调整。人文课全都改成了针对演讲/汇报的课程选了课就会强制自己去学不学就挂科。平时上其它课时遇到主动回答问题的时候解题或者是分享看法我都会主动参与。就是从小场面开始积攒经验逐步的过渡到大场面。
最后效果成功地在第二年获得了xx奖学金。
7. 最敬佩的人
这个最好是能说一个和从事行业相关的伟人。参考回答如下
林纳斯·贝内迪克特·托瓦兹 Linus Benedict Torvalds芬兰人Linux的开创者。
据说是在22岁的时候花了一周的时间写出了Linux操作系统可以说是开创了一个计算机领域的新时代。看现在小到个人大到公司无不在用Linux。
而且他并没有给 Linux 授权专利或收费之类的而是推向开源他说技术的本质是开源。放在92年这种心态和心境是令人佩服的。
8. 有没有遗憾的事
叙述完事情后要说明总结原因以及后续如何应对。参考回答如下
参加xx比赛第一次参加时全体都没睡觉全天通宵做比赛任务没有保证充足的睡眠时间导致后半夜效率很低。
后续参加类似的比赛吸取前一次教训车轮战保证每个人足够的睡眠时间注重效率的提升分前半夜和后半夜最后成绩取得了很好的提升。
总结不能盲目耗时间要注重工作效率的提升与其坐在那学不进去不如休息一会放松一下。
9. 老板安排了你不想做的工作怎么沟通
首先我会全面了解这项任务的背景和重要性确保自己理解它对团队或公司的影响。
如果是重要紧急的任务会尽最大努力完成它。不想做 可能是新领域、不熟悉、比较困难和老板沟通寻求额外的帮助或培训或者进行任务调整以确保我能够高效完成任务。如果是不紧急的任务慢性任务比如说底层优化尝试换取新技术不会影响当前公司业务。这种情况可以先做初步调研形成一个初步方案在和老板沟通后续的工作和任务进度安排。
同时我也会在合适的时机与老板沟通表达自己的想法和兴趣领域探讨是否有其他更适合的任务可以承担。知人善任才能发挥出更好的效果。
10. 如何看待加班问题
在紧急任务或者项目节点时加班是必然的也是合理的。作为一名职业人确保团队能够按时交付高质量的成果是基本要求。
平时日常工作更注重的是时间管理和工作效率的提升合理规划任务尽量避免不必要的加班。
长期的高强度加班可能会影响个人的工作效率影响个人和公司的可持续性发展。
11. 为什么选择来我们公司 首先比较看重工作方向技术栈吻合比较感兴趣和之前的项目经历有一定的相关性。 然后贵公司在行业中的声誉和影响力还是非常厉害的。 最后之前有学长在贵公司工作对公司的评价很好。
12. 选择公司的因素有哪些 岗位匹配度 公司影响力 工作氛围
13. 你的职业规划是什么 短期内去学习行业的工作内容和工作要求去不断的学习要掌握的技术先把控好要去努力的方向。 长期内因为对该行业比较感兴趣深耕于该行业成为该行业的技术大牛后续与公司同步发展。
14. 把一个项目交给你来做你会怎么完成
(1) 明确沟通、确定指标
(2) 讨论项目的实施方案、工作流程、计划时间、技术选型
(3) 合理分工、明确安排各自工作
(4) 定期会议和进度更新
(5) 阶段性的整合
(6) 完成后项目整体性测试、冲突解决
(7) 总结复盘、文档整理、认可和奖励
15. 在项目中有合作上的难题
(1) 队友针对某一点发生争执解决方法16
(2) 有队友拖后腿解决方法17
16. 项目合作中遇到分歧怎么解决
沟通倾听倾听对方的意见理解对方观点的立场和需求。分析问题找出共同点和问题点使用数据和事实来支持讨论而不是依赖个人意见或假设。妥协折中针对不同点寻求妥协和折中方案找到一个各方都能接受的中间方案。设定时间给讨论设定一个合理的时间限制到达时间点后如果仍无法达成一致应由项目负责人做出最终决策。引入第三方如果技术问题或决策难点超出了团队的经验范围可以考虑请教公司内部的专家或外部顾问获得专业意见。
17. 有没有遇到队友拖后腿的情况怎么解决
私下沟通与队友进行私下沟通了解他遇到的具体困难或挑战。可能他在某些任务上遇到了技术上的瓶颈或者在时间管理上出现了问题。理解与支持倾听队友的问题并提供相应的帮助或资源支持。制定改进计划与队友一起制定调整后的任务分配或时间表以确保他能跟上进度。寻求团队协作如果问题较为复杂会与团队其他成员一起商讨提供解决思路和办法。强调团队责任重申每个人的职责和项目的时间节点增强团队的合作意识。
18. 实习有什么收获 思想上收获学生成果思维 -- 公司产品思维。在学校只注重功能的实现能用即可而在公司要从产品思维考虑可用性比如压测、性能测试等保证大规模情况下不能出错。 技术上收获xx技术的学习既学到了理论又学到了实际中的应用。 工作上收获每天养成回顾总结的习惯以及养成文档整理的习惯。
19. 怎么快速和同事打成一片 主动沟通在工作中主动与同事交流询问他们的工作内容和遇到的挑战表现出对他们的兴趣。这不仅能增进彼此的了解还能为合作打下基础。 参与团队活动积极参与团队的聚会、培训或团队建设活动。在轻松的环境中大家更容易放下戒备建立更好的关系。 分享经验和资源如果你有相关的经验或资源可以主动分享给同事。这种互助的态度能迅速拉近距离让同事感受到你的友好和专业性。
20. 说自己的三个关键字用具体的事例来分析 团队合作在我的实习期间我参与了一个小组项目负责与团队成员协调工作。我们定期召开会议讨论进展和困难。在我的协调下团队成功地将项目按时完成并获得了导师的赞赏。 学习能力在大学期间我曾自学xx技术。为了提高我的技能我参与了一个xx竞赛并最终获得了xx等奖。这次经历不仅提升了我的技术能力还让我懂得了持续学习的重要性。 适应能力在一次暑期实习/团队项目中我的工作内容突然调整需要迅速适应新的角色。我主动向前辈请教迅速掌握了新任务最终帮助团队顺利完成了项目。这让我认识到适应变化的能力在职场中的重要性。
21. 对这个行业、对我们公司你有什么了解吗?
考察候选人的求职态度和求职动机。如果对公司不太了解面试官会觉得对这份工作不够重视和珍惜。参考回答如下
我在面试之前有对贵公司做了一定的了解。贵公司是一家以生产、研发、销售为一体的科技公司目前处在高速发展期而且在行业内也有一定的知名度。(公司背景信息了解:行业资料、产品资料、发展历程等)
我之所以投递贵公司一是看重贵公司的发展潜力我觉得能和一家蓬勃发展的公司共同成长将会是一份非常有成就感的事业。二是贵公司的这个职位据我目前的了解和我之前的工作经验有很多的相似之处相信自己能够快速适应而且为贵公司出自己的一份力。(公司发展得好职位匹配)
22. 对于这份工作你的优势、劣势在哪里?
考察自我认知程度以及岗位是否能够胜任要说明自己的专业优势参考回答如下
如果你要面试助理岗位那么应该更强调的是时间管理能力、沟通协调能力、以及汇报工作等素质能力。
比如优势方面:我曾经在**公司实习我主要的任务就是统计和整理各个销售团队各种相关数据以及做好上传下达的工作。每天早上在销售团队开早会前我会把周度的问题数据标出来呈现给销售组长:每天下班之前我也会做好各种销售行为的数据统计虽工作比较琐碎但是我已经能够很熟练的做好统计和整理并且及时做好反馈而且没有跟销售团队发生过一次冲突。
缺点方面:对公司的产品和话术还不是很熟悉需要向销售团队取经一起努力更多地了解客户的心理和异议更好的配合销售团队出更多战绩。(缺点避重就轻而且希望改善)
23. 领导交给你一个很重要又很艰难的工作你怎么处理?
考察维度面试官希望求职者能够勇于承担责任主动解决困难。参考回答如下
我会及时接手并且尽量保证工作按时完成。但如果出现难题自己无法解决的时候会找他人帮忙比如组织头脑风暴会议多听听大家的意见在我看来办法总比困难多。另外的话也向领导请示听取领导的建议。
24. 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作还是最终才做一次汇报?
考察维度面试官希望求职者能够在工作上积极主动并且擅长做好向上管理。参考回答如下
我非常重视向领导汇报工作因为我觉得领导的下属有很多大家分工合作相互协调那领导就需要知道各部门的进度如何什么时候能做出来有没有什么环节是没想到的等等不能等着他白己猜所以就需要有人给他汇报这样领导才会更有掌控感。所以我会积极主动跟领导做好工作上的汇报以及勤汇报。不过这也仅限于工作方面其他人情方面之类的敏感话题我也会去避免。
25. 怎样与你不喜欢的同事安然相处共同合作?
考察维度观察求职者的合作态度。参考回答如下
如果遇到这样的情况我希望能主动去和他增进了解彼此有机会可以敞开心扉即使做不到喜欢也不会那么讨厌对方彼此尊重就事论事把工作做好就行。
26. 你的期望薪资是多少?
考察维度求职者的自我肯定价值以及稳定性。如果薪资要求太低显然是贬低自己的能力如果薪资要求太高HR会觉得即使来上班了稳定性也不高。参考回答如下
我看您这边在招聘信息上写的薪资范围是18k-25k这个也是我的期望薪酬范围我希望通过努力不断地发挥自己在工作上的价值并且得到跟市场行情差不多的薪酬。现在生活压力大不得不往前拼。
注意目前手里有保底offer就猛猛谈要是 0 offer就慎重点。 恭喜你全部读完啦古人云温故而知新。赶紧收藏关注起来面试前再翻一翻吧~ 推荐阅读
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