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什么是链动2+1模式？

链动2+1主要是一个集团队搭设、快速提升产品销量，与消费者做到合作共赢的一个商业模式，让用户在享受购物折扣的同时，也能获得相对收益，同时公司也能达到产品快速销售这样的一个目的，而链动2+1也是目前速度最快最有效的裂变模式，留客率非常高，要做到这一点的同时，就是产品公司或企业要让利给到消费者。

在链动2+1这个模式中，厂商或品牌方可以通过让渡一部分利润给“代理和老板”，吸引他们加入这一销售网络，并刺激销量的增长。这种模式具有灵活性和弹性，可以及时根据市场需求和销售状况进行相对应的调整和优化，从而实现更为稳定的利润增长，甚至超出预期。

模式框架内只有两个身份：代理、老板

那么如何成为代理和老板呢？

1.成为代理的条件：用户只需购买400元产品，便可获得代理的身份；

2.成为老板的条件：用户成为代理之后，推荐其他两人消费购买所需商品，便成为了“老板”，而购买了商品的人，便成为了“代理”

奖励机制：直推奖励、见点奖励、平级奖励、帮扶基金、分红奖

商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个初始用户”。

帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受100%全额收益，未达标者就只会到账70%，剩余的30%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。

为避免出现死号、坏号的出现。当代理为了尽快成为老板而获取三种奖励，可能会随便找几个号顶上去让自己获得老板收益，但是当坏号出现时，他只能获得70%的收益，而剩下的30%冻结为帮扶基金等到坏号重新完成任务即可解冻。

帮扶指定任务；

1：之前直推留给上级的团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份

2：C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1、D2、D3、D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。

那成为老板的好处有哪些？

1.成为老板权益：直推奖励（也就是直接推广，不通过第三人），第一单100元（再举一个栗子）收益，第二单也是100元收益，在完成直推2单后便升级为老板了，升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推的收益。就可以成为“老板”，组成新的团队，

2.老板身份见点奖：发展第三个下属起，200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单，能推三人的可拿无限制的见点奖，从推完第三人开始便开启躺着收益状态（简称躺赢）。

平级奖励:

如老板平级就拿平级老板收益的10%（只平一级），设：平台每卖一个499或者699等，固定拿30到60元进分红池，假设给ABC三人多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如C平分30%，B平分30%，A平分40%。

链动2+ 1模式的特点：

1、二次分配：二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配；

2、走人机制：当代理成为老板之后，可以脱离他的上级建立自己的团队，自行发展市场获得更多奖励；

3、留人机制：当代理成为老板之后，他推荐的两位代理则留给自己的上级；

4、上帮下扶：下属当上老板后，为上级留人。