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在职场上，你永远想不到什么样的员工会被优化，比如下面这位：

常年不卷，按时下班，工作很专业，同事问什么都回答，不扯皮，不拉帮结派，简直是职场清流。在上个月竟然被优化了，官方说法是去年全年绩效拿B。

一位用实际行动证明不内卷的人，被优化了！

网友说，这公司解决不了问题，就解决提出问题的人。

有人说，这公司就是个淤泥坑，把莲花移出去是对的。

有人说，国内职场环境不大适合清流，多少都需要做牛马的精神。

有人说，做的好不如装的好，劣币淘汰良币，对公司和领导的忠诚大于一切。

有人说，就是要卷，不卷就会被优化。

也有人说，卷的人会被利用得渣都不剩了。

还有人说，卷也没用，也会被裁，不如顺其自然。

有人说，谁都不愿意卷，大多数人是被动的，不自觉的卷。

有人分析，这人被裁的原因是不拉帮结派。

有人分析，因为他问什么都答，无法掌握核心竞争力。

也有人说，就是公司杀鸡儆猴而已。

还有人说，也可能他是主动要求被优化，能力强的人不愁找工作，主动拿n+1的机会当然要抓住。拿一笔钱，休息一下再出发，说不定是好事。

著名脱口秀演员呼兰曾经说，卷有卷的价格，躺有躺的价格。员工上班不是来做慈善的，付出和回报要对等才行。如果公司不愿付出，一味榨取员工的价值，还把那些工作能力强但不愿内卷的员工都辞退，最终的结果只能是劣币驱逐良币。因为真正能为公司创造价值的不是无意义的内卷和形式主义，而是实打实地完成工作。

没有哪个打工人会发自内心喜欢内卷，无非是人在屋檐下、不得不低头的无奈，但假装的时间长了，难免有人会把面具当成自己的真实面目，视不内卷的同事为异类。可要知道，你在凝视深渊的时候，深渊也在凝视着你，与恶龙缠斗久了，你也会变成恶龙。

拒绝内卷，从你我开始。若人人都做清流，这世界终会清澈如镜。