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【合同及管理】签约方为科锐国际/外企德科（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月。员工关系合同管理、五险一金、考勤发薪由科锐国际/外企德科负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责。

【薪酬福利薪资结构】

① 基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）；② D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K；③ 试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B，C概率较小），和正式员工分开评，半年评一次；④ 五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。⑤福利补贴：带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。

【工作时间】

① 上班8:0-9:00弹性（根据地域不一样有稍许差别），午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）；② 一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看产出）；③ 周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。

【城市&需求】深圳、东莞、西安、南京、上海、武汉、杭州、苏州

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【招聘要求】

学历要求已毕业（23届目前大量招聘培养），本科及以上学历，毕业&学位证齐全（学信网可查），目前对院校背景有要求，可具体详聊。2）经验要求经验不限，接受转行转码，不同部门要求不同，可具体详聊。

【面试流程】

1）欢迎大家找我机考 可提供刷题资料/有程序员直接对接提供机考辅导。2）综测必须通过，机考+综测才可以安排面试。3）业面×2围绕计算机/编程基础+项目经历+代码能力进行考察。4）HR面围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察。5）主管面围绕综合素质如沟通表达能力、培养潜力、团队/业务匹配度、项目经历等进行考察。备注：全流程线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer。

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