---

前言

这里记录了一些面试中hr或者项目负责人经常会问的一些问题，可以提前参考参考，想想该怎么回答，为之后的面试做好准备！

---

1.自我介绍

举例：姓名、毕业院校(专科建议别说)、专业(非科班也别说)、应聘职位、工作经历、熟悉技能等……结尾语(致谢)。

2.为什么你要离职？

多主观少客观
参考：

• 我在上一家公司XX能力已经得到了充分的锻炼，现在想去一个更大的平台提升自己的技能，通过了解，贵公司也正好符合我的期待，所以想来挑战一下。

• 其实上一家公司的工作氛围特别好，大家互相帮助能学习成长很多，但因为贵公司XXX特别吸引我，而我也正好有进一步提升发展的打算，所以才决定来试一试。

其他可以参考：
想加入平台大一点的公司。
工作地点太远。
公司因为业务需要，换城市，非常远。
公司整体上都很稳定，也没有什么发展空间，我希望有一份比较有挑战的工作，毕竟还年轻就辞职了
公司转型，之前的职位定位和我的发展初衷不一致就换了新工作。
公司架构调整，我的职位有变化，过去的经验没有发展空间，我就跳槽了。
我目前在公司已经到顶，短期不会有什么发展空间，公司本身就不大，我希望到更大的平台发展，所以当时选择跳槽。
在互联网时代，我希望能够转入目前发展最快，最有挑战的行业和公司，这样也有利于我的个人快速成长…所以辞职了。
工作没有挑战，我想接触更多新项目，所以很快就跳槽了。
家里有事情，没办法兼顾当时的工作，我只能辞职。
公司倒闭

3.工作经历

如果自我介绍说的很详细，大概率就不会再问了

4.职业规划

对于未来几年的规划

5.优点、缺点

对于自身的优点和缺点说一说看法

6.还有什么要问的

• 为了更好地胜任这个岗位，我还需要补充哪些前端技能？
• 前端在公司的发展前景是怎样的？有什么晋升机制？在什么条件下，可以获得晋升机会？
• 对于未来加入贵公司前端团队，你对我有什么期望？

总结

待续……