上周，公司传出同事小王被开除的消息，震惊了一办公室的人。要知道，小王在办公室素有卷王之称，不仅从没见他6点准点下班过，早上也都第一个到。平时的周报，也都洋洋洒洒的写了5K字之多，他的存在一度让同事们感到危机感十足。

然而，就是这样一位实行“007”式工作制度的同事，却被公司裁员了。

相信有很多小伙伴都感到奇怪，公司不应该就喜欢这种“拼命三郎”式的职员，挽留还来不及，又怎么会主动辞退他呢？

其实深究小王被辞退背后的原因，笔者和小伙伴们不禁发现其在卷的同时，也命中了不少“职场禁忌”，而正是这些致命问题，最终使得他黯淡离场，下面笔者就根据小王的案例来给大家侃一侃职场上究竟有哪些绝对不能触碰的禁忌。

01、无效式内卷

对于小王，同事们对他的一致评价是，因为他的卷，使得大家不得不和他一起卷，但是卷到最后发现白卷。

细看小王的工作时间安排，会发现，虽然每次领导布置下来的任务他都第一时间迎合，但是完成的周期都很长，乍一看，他天天都在忙碌，可实际的工作效率却并不高。

除去工作能力，小王还有一点很不好的工作习惯，遇到问题时，他不爱和旁人沟通，总是自己憋着不说，往往自己忙活了半天，交任务时，发现问题并没有解决，因此只能打道回府重来。

所以，即使小王十分努力，可团队中的人对他的工作能力并不认可，有时还会认为他拖了团队的后退，这也是小王会被辞退的很大原因之一。

在工作中，当我们接到领导布置的任务时，应当第一时间问清楚细节，而不是自己一味的埋头苦干，有时候你研究一个小时的问题，其实同事的一句话就可以解决了，问的越详细，踩的雷也就越少，需要重复修改的部分也就越少。

如果没有弄清楚要求，即使最后你完成得再漂亮再快，与需求不符合也是无用功。

当然，有些小伙伴会觉得，我问这么多问题，会不会显得我工作能力不行？

其实在工作中，领导反而喜欢这种会问会总结的人才，这表示了你对工作的认真负责，且能够从多个角度去考虑问题，因此他会很乐于帮助你的。

最后，还有一点大家需要切记，在工作时期，不要将自己工作时间拉长看作是一点优点，从而内心产生“我已经很努力”的错觉，提高工作效率才是在职场受领导欢迎的重要法则。

02、警惕“内卷式“的办公室氛围

在很多次同事聚会上，同事们都多次表示过，因为小王的内卷式加班，使得现在的办公室氛围并不好，让人工作压力徒增，就好像那句话说的，让你加班的不是老板，而是其他愿意加班的人。

办公室接二连三的人晋升卷王，使得工作变得无时无刻都在进行，变味的内卷，让许多如同小马一般的员工感到了不适应。

其实从去年开始，反内卷的大风已经刮向了职场，随着腾讯、阿里等大公司积极响应政策，实行强制６点下班等规定，带头抵制了内卷的风气，其实反内卷是必然的，一些无意义的内卷只能使得同事和领导感到无中生有的压力，而这种压力并不能使工作走向另一种正面的走势，反而会给人一种不舒适感。

时至今日，内卷时代已经翻篇，它并不符合当下职场的发展趋势，而所有身处于“谈卷色变”的年轻人，也应该从自身做起，拒绝内卷。

03、负能量满满

前面我们曾提到，不要因工作时长而产生“自己已经很努力”的想法，小王正是执拗于这一点，从而犯了另一个职场禁忌。

在我们日常生活中，或者在工作中，我们总会观察到有人似乎把抱怨当成一种习性，特别是某些结果不如预期的时候，你会观察到他们抱怨这、抱怨那，抱怨环境、抱怨流程、抱怨团队。小王正是这样的人。

小王虽然平时在工作中沉默寡言，但是在生活中话却不少，并且只要一开口就是抱怨的话。

工资太低，工作量太大，自己一直在加班，客户的要求太合理，领导拒绝给自己升职等等，而坐在他周围的同事自然成为了第一受害者，每天都必须成为他的情绪垃圾桶，接受这些负面的信息。

这一点，也是一大职场禁忌，不要和同事说太多抱怨的话，可能有时我们只是吐槽一下，但是无论是生活还是工作，都没有人喜欢一个负能量满满的人，反而会给他人带来困扰。

其次，即使我们对工作有再多的不满，也不要在办公室和同事的面前表现，因为你不知道何时可能就会传入领导的耳中，在职场，不该说的话不要说，已经成为了所有职场人心知肚明的理念，因此管好自己的嘴，也是职场生存很重要的一点。

04、做事没逻辑

除了以上三点，小王还存在最致命的一个问题，就是逻辑思维的能力。

相信大部分的小伙伴不管是在工作，还是生活中，你会碰到这样的两种人：一种人，当他给你说事情的时候，总能清晰地表达自己要说的能力。但也有另外一群人，他给你打电话，说了几分钟，你都不知道他在讲什么。

小王正是第二类人的代表，很多同事表示，和他沟通问题时十分困难，总是感觉说不到点上去，其实这也就是因为他的逻辑思维能力有问题，自己也不知道自己要表达什么东西。

在职场上，如果不提高自己的思维逻辑能力，长久以往，不仅会让同事都排斥与你合作，更会大大地降低自己的工作效率。

其实，提高逻辑思维能力很好的一个方式是系统化和体系化知识，避免碎片式学习，而让所有想要表达的东西现在脑海中形成一个体系再去表达，长久以往自己就会形成一点好的表达习惯，同时系统化的知识也能够帮助我们更快速的汲取新的技能。

05、写在最后

相信在工作中，大部分小伙伴都讨厌“卷王”的存在，特别是那些为了卷而卷，没有实际意义的卷王。

其实在工作中，与其成为“摸鱼”、“无效加班”、“效率低下”的卷王，还不如多花一些时间去精进自己的工作能力和逻辑思维，提高工作效率，才是职场的最佳生存之道。

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