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总结
三轮面试，第一轮是逻辑测试+性格测试，第二轮是技术面试（面试官-刘老师），第三轮是CTO面试（面试官-屠老师）。如果第三轮面试通过，考官会问你薪资意向，如果满意的话HR就会联系你谈具体薪资以及入职相关。
一、逻辑测试+性格测试
有点像公务员的行测题目
如果逻辑测试没有问题，就会往你的邮箱里面发送一个性格测试。
提交之后就会约你面试。
二、双向链表+三项链表
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写一个双指针节点（左子/右子）
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双指针节点升级成为三指针节点（增加一个父亲）
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生成一颗N层满二叉树，每个节点都是三指针节点，值为空
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生成满二叉树的同时，给节点赋值，要求父子节点关系准确（即每个子节点的父节点赋值要准确）
三、环形链表
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生成4个4层的满二叉树R1, R2, R3, R4，然后把4颗树的根节点串起来
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给你从4颗满二叉树中的任意选一个子节点作为出发点，将4个满二叉树完全打印出来，要求如下：
- 每个节点只能遍历一次，不允许回到根节点之后又重新遍历子节点；
- 不允许开辟新的存储空间；
- 不允许使用集合类；
参考答案：
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